钱报记者也找到了这家公司的董事长赵继英。他表示，本年7月10日公司的第三期暑期班就要开营了，“如今已经有12个孩子来报名，小的3岁多，大年夜的10多岁。”

　　他说，前两年办班的成效还挺好，如今不止是针对外埠员工后代，本地员工后代也可以报名，“我们鞘攀来竽暌棺儿园师长教师或者大年夜学生，来教孩子们学生规和英文。”如许做的好处是，家长宁神孩子，孩子们十分艰苦来杭州过个暑假，能知道爸爸妈妈在做什么，也能学到点器械。一些人数不多的企业，也有老板“默认”带孩子上班的情况。比如在杭州古荡街道的莲花商圈，就有一家收集公司，员工们是可以带着小同伙一路来上班的。带着自家10岁的娃同进同出的郭密斯就很幸福地表示：“老板是默认的，不然也不敢带着孩子来上班呀。”不过，她也说，因为互联网公司职工都比较年青，孩子带到单位来的并不多，大年夜概就两三个。“不过大年夜家也都有自知之明。孩子得大年夜一点，懂事点，能坐在一边看书、写功课，不克不及影响到同事工作，如许才能带来单位”。　

　　原标题：“做四休三不降薪”杭州一论坛晒出奇葩申请书！来由让所有家长点赞，太须要了

　　来源：钱江晚报

本文标题：网友晒奇葩申请书:为管孩子要求做四休三不降薪

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