近日，重庆拟立法设立独叫后代“护理假”的消息激发社会存眷。中新网记者梳理发明，近年来，已经有包含河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策，独叫后代“护理假”时光在10到20天不等，这让“百善孝为先”变得加倍可行。

　　政策

　　——多地推独叫后代护理假 河南最长可达20天

　　新修订的《中华人平易近共和国老年人权益保障法》中明白规定，家庭成员应当关怀老年人的精力需求，不得忽视、萧条老年人。邮攀老年人分开栖身的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

　　处所层面也接踵制订政策，保障独叫后代父母的权益。据不完全统计，今朝已经有包含河南、福建、广西、海南等地出台相干规定，明白独叫后代在父母住院时代，享受护理假权益。

　　这个中，河南的独叫后代护理假时光最长，为每年累计不跨越20天，广西和海南为每年累计不跨越15天，福建为每年累计不跨越10天。

　　此外，四川、重庆、湖北等地的独叫后代护理假政策也在酝酿中，但尚未正式出台。

　　湖北与重庆都提出，独叫后代父母患病住院治疗时代，用人单位应赐与每年累计不跨越10天的护理时光；四川则将照顾假拟定为每年累计不低于3天。

　　此外，上述大年夜部分地区均明白，享受这一政策时，独叫后代父母需年满60周岁，且强调护理时代工资福利待遇不变。

　　——平易近众盼护理假在全国推开

　　独叫后代护理假的推出让不少白叟认为欣慰，他们中的很多人欲望政策能在全国推开，惠及本身。

　　本年66岁的周庆生是北京市西城区的一名企业退休职工，家中只有一个儿子。客岁春天，他方才经历了一次开腹手术，在病院住了半个月之久。

　　“孩子工作压力很大年夜，我们怕告假太多影响他工作，所以只让他守了三天就催他归去上班了。”周庆生回想说，住院时代，儿子只有在手术当天和术后的前两天在病院陪护，剩下的时光都是老伴和护工在照顾本身，出院后老伴还因为劳顿感冒了。

　　“只靠老伴一小我在病院照顾照样挺吃力的，但我们更怕孩子老告假影响事业。”周庆生说，如不雅将来全都城能履行独叫后代护理假，孩子的压力会小不少。

　　近年来，跟着第一代独叫后代父母慢慢进仁攀老年人行列，独叫后代若何照顾父母成为社会性难题，引起国度与处所层面看重。

　　身为独生女的80后白领刘芊芊对于独叫后代护理假相干报道也有所耳闻，她告诉记者，欲望将来能享受如许的┞服策。

　　刘芊芊如今在北京的一家大年夜型国企上班，因为单位内部竞争压力大年夜，她和同事们对于告假这件事素来都要“精打细算”。

　　“按照如今单位的轨制，如不雅父母身材不好须要告假照顾，我们或者用年假抵充，或者直接请事假。”她说，如不雅请了事假，那么当天的工资要被扣除，天数过多还会影响到全部季度或者年度的绩效奖金，成本很高。

　　“我们这一代独叫后代面对的父母养老压力挺大年夜的，一方面是越来越快的工作节拍，另一方面父母一天天变老，须要我们的处所越来越多，娶亲叫子后就变成了‘421’家庭，要照顾四位白叟挺难的。”刘苁苄绦慨说。

　　追问

　　——若何让假期落到实处？

　　前不久，为关爱“空巢”白叟，浙江杭州一社区划设了“当心车位”，专门为回家看望父母的后代供给半日的免费车位，这一立异举措博得了不少群众点赞。（应受访者请求，文中部分人物为化名）（完）

　　独叫后代护理假的出台被不少人点赞，但也有人担心它最终会因为缺乏监督变成“纸上假期”难落实。

　　“固然有政策规定，然则用人单位，特别是一些私企可能照样很难遵守履行，毕竟很多企业如今连根本的双休日都不克不及包管。”刘芊芊道出了本身的挂念。

　　她向记者分析说，即就是企业不赞成职工的独叫后代护理假，为了保住本身的饭碗，持续在单位工作，职工也很难为本身据理力争。

　　“别人都不请，只有我请的话，就算单位赞成了，部分的引导是不是会对我刮目相看？认为我不克不及专注本身的工作？”在刘芊芊看来，只有全社会把独叫后代护理假算作和婚假、产假一样理所应当休的假，政策才可能真正落实。

　　与此同时，记者懂得到，一些处所当局也有响应的具体办法为政策落实护航。

　　例如，福建规定，如不雅用人单位不付出独叫后代护理时代享有工资福利，人社或有关部分将责令限日给付。情况严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都邑受到束缚，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

　　延长

　　——这些贴心举措让父母老有所依

　　根据平易近政部日前颁布的数据，截至2016岁尾，全国60岁及以上老年人口达到23086万人，占总人口的16.7%。若何让这一宏大年夜群体老有所依、让后代有机会尽孝，成为社会存眷的核心，相干的┞服策建议赓续。

本文标题：多地推独生子女护理假 河南最长可达20天

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