事实上，家长的┞封种司僧衣识欠缺，同样是童工问题产生的源泉之一。根据《禁止应用童工规定》，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接收义务教导的权力，不得许可其被用人单位不法招用。

　　“平易近不举官不究”消极立场需改变

　　按照今朝的┞服策律例，单位或者小我为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部分按照每介绍一人处5000元罚款的标准赐与处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部分明日销其职业介绍许可证。对于用人单位来说，如许的处罚并不克不及说轻，但并非每起应用童工案件都能获得查处。

　　几年前，河北省产生一路重大年夜铁矿火警变乱，造成68人逝世亡。在矿难后续查询拜访处理过程中，竟然发明在本地大年夜事井下开采功课的18岁以下的未成年矿工竟达上百人，个中包含大年夜量年纪未满16岁的童工。随后，河北持续多年严逝世查处用人单位不法应用童工问题，但童工却并未是以特技，办事类行业不法应用童工的现象仍然较为广泛。一方面是因为用人单位对便沂攀劳动力的追逐，另一方面倒是童工自身的“主动”，而他们欲望就业获取经济好处的背后则是更深层次的社会问题。

　　2016年7月，21名农平易近工向河北省司法增援中间乞助，声称他们被企业无来由解雇且欠薪。据懂得，他们是经天津一家公司介绍来到河北某有名乳业公司车间大年夜事包装工作，被拖欠工资的21名工攘闼楝有5名未成年人，个中包含3名未满16周岁的童工。法援律师介入后，涉事公司向他们全额发放了工资。

　　事实上，如若涉事公司没有拖欠工资，或者工人没有因为被拖欠工资而向相干部分寻求赞助，该有名乳业公司和劳动吩咐?消磨公司应用童工的违法行动并不会被处罚甚至不会被发明。

　　河北省邯郸市丛台区人平易近审查院审查长韩欣悦表示，一些处所的劳动保障监察机构对童工现象根本上持“平易近不举、官不究”的立场，缺乏常态化的法律监察，在必定程度上助长了童工现象的泛滥。

　　童工父母的立场是韩欣悦担心的另一个问题。“很多童工是父母默许甚至鼓励其外出打工，但司法律例却没针砭定若何穷究父母的义务，这种立法空白须要进一步完美，以督促父母切实实施好本身的监护义务。”韩欣悦说。

　　在韩欣悦看来，只有改变当前对童工“平易近不举、官不究”的消极立场，对不作为者有责必究，才能保护禁止应用童工立法的严逝世性，推动强迫性行政干涉成为实施司法的有效手段。此外，当前社会"大众,"对童工现象的容忍度过高，忽视了童工应用中广泛存在的违法行动，须要社会"大众,"加强对童工有违法治和具有伤害的熟悉。

　　毋庸置疑，生活的贫穷、对教导的误差懂得，让孩子们过早地分开了黉舍，过早地在成人世界的惊涛骇浪中扯起本身并不结实的帆船。

　　“如不雅姐姐今后考上大年夜学、找到好工作，你还像如许打工，那时刻会懊悔如今的选择吗？”记者问马永明。

　　马永明有些迟疑，眼睛痴痴地望向远方。

　　编辑：夏凡

本文标题：走近童工:读书不如打工赚钱

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