如何护理宝宝？多少度适合宝宝洗澡？产妇康复操怎么做？这些都是摆在“新晋爸妈”面前的难题，但是，随着生活水平的提高，月嫂已经成了这些年轻夫妇的好帮手。

　　三百六十行，行行出状元。月嫂这种专业护理产妇与新生儿的职业人群，悉心照顾着一个新生命与一位母亲的安全、健康，有时还要料理一个家庭的生活起居。在现代城市生活中，雇佣月嫂已成为年轻夫妻的流行趋势。如今，月嫂行情走俏，而星级月嫂更是炙手可热。

　　家庭好助手 星级月嫂供不应求

　　“孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……”这是很多80后年轻父母遇到的难题，于是一些小夫妻请来了月嫂帮忙。但如今，月嫂也不好请了，即便每月要支付3000元服务费，依然供不应求。

　　“现在请月嫂的大多是‘80后’的年轻夫妇，他们在婴幼儿护理和收拾家务方面毫无经验，再加上一些小夫妻的父母不在身边，所以越来越多的年轻夫妇都愿请月嫂帮忙。”一家月嫂家政公司负责人王女士告诉记者，通常经过专业培训的月嫂比较吃香，准妈妈们都抢着预订，好月嫂不仅难求而且月薪也水涨船高，尽管月嫂身价不菲，但目前市场上专业月嫂还是供不应求。

　　行行有状元 同是月嫂级别分明

　　在省城一家月嫂服务中心，记者了解到，该公司的月嫂分初级、中级、高级、特级、星级五个级别，每月工资从1800元到3000元不等。工作人员告诉记者，近年来，随着生活水平的提高及“80后”年轻父母的增多，太原市月嫂行业日渐升温，月嫂“身价”一路看涨。这些月嫂的级别主要根据工作经验和客户反馈的意见来划分登记，公司有200多个月嫂，最高级别的星级月嫂全公司只有20多个。如果顾客需要星级月嫂，必须提前一个月预约，因为她们一年到头都很忙。

　　据业内人士介绍，从2001年起，太原市家政市场逐渐形成规模，但是一些小家政公司浑水摸鱼，部分从业人员没有经过任何培训就直接上岗，导致家政服务人员素质不高。随着市民生活水平的不断提高，对家政服务人员的要求日渐严格。受市场需求影响，很多家政服务公司开始注重规范员工服务行为并进行培训提升员工整体素质。就像一些有口皆碑的好月嫂，身价大幅上扬，从开始的几百元一路飙升至现在星级的3000元。

　　家庭“育儿师” 专业护理大家省心

　　在传统观念中很多人认为，月嫂就是伺候人的老妈子，既没面子又累人，事实上现在月嫂的处境已经有很大改变，不少夫妻都把月嫂当成他们的“育儿教师”。

　　家住双塔寺街的准妈妈郝女士预产期在8月上旬，早在一个月前就去省城一家月嫂家政公司预定了一位月薪3000元星级月嫂。郝女士告诉记者，星级月嫂“档期”紧，自己只能在家政公司推荐的几个人中选择其一。虽然价格不便宜，但一辈子也就生这一次，请个专业的月嫂不仅能照顾好自己，而且还能帮自己育儿，非常值得。

　　“听说，星级月嫂能帮助产妇做好营养配餐、生活护理、产后恢复，对婴儿则要进行全面专业护理，如脐带消毒，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，还可以对婴儿进行潜能开发，如果真能做到这些，雇个月嫂我可省了大事了。”郝女士的老公打趣说道。

　　请个好月嫂 信任、尊重双方愉快

　　王女士认为，首先雇主可查看月嫂在公司的登记资料及专业培训记录，是否取得专业资格持证上岗。其次对选中的月嫂可以进行面试，甚至可以到其服务过的家庭进行深入探访，全面了解所雇月嫂服务质量、态度以及习惯，并结合自己的实际需求和家庭情况，再做最后雇佣决定。

　　请到了月嫂，还得用好月嫂。当她进入一个陌生的家庭时，雇主需对她介绍家里的饮食习惯和起居规律，并对她提出工作的具体要求。也就是说，在月嫂正式工作之前，雇佣双方有必要进行一次深入长谈，互相增进了解，以便日后交流和沟通。同时，雇主要多跟月嫂所在公司的负责人联系，对不满意的月嫂可通过公司进行调换。

　　一个新兴行业的问世，总有不尽完善的地方。干好这一行需要的不仅是月嫂本人的技能和品德，更需要客户的理解和接纳。经过培训的月嫂掌握了科学育儿的基本技能及规范的服务程序，她们的愿望是通过辛勤的劳动换取自己的劳动所得，同时树立起良好的职业形象。相互信任、尊重、理解、平等，是用好月嫂的一大诀窍。

　　月嫂，其工作不仅仅是“月子”的第一个月，而是在“月嫂”工作的基础上对0—3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。

本文标题：星级月嫂供不应求

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