“我家保姆还没签约就自己提出中秋节、国庆节要带薪休假，否则就要两倍工资！”中秋前夕，有网友在论坛上发帖引出了“双节”保姆是否放假的话题。

　　据某网站调查统计的数据显示，参与调查的200名网友中，大约有一半网友不打算中秋、国庆给保姆放假，也不打算给保姆“过节费”或补贴。不过，也有半数网友支持雇主给保姆休假一天，其中15%的网友还打算给保姆3天假期。

　　反对派：给保姆放假=雇主加班

　　网友952557发帖称，家里的钟点工突然提出每年要有7天带薪假期，他觉得很奇怪。“她本来就是钟点工，按小时结算钱的，每周5天、每天3小时，为什么还要求带薪假期呢？”网友 a y o o952也质疑，有必要给保姆这样的待遇吗？

　　调查显示，34%网民认为不休假可给利是作为补贴，而超过一半的网友则支持给中秋礼品做补贴。

　　居住白云区的王女士表示不会让保姆休假，但会给200元红包作为补贴。“好不容易休假了，保姆要再休假，那我就得自己带孩子，这不是给自己加班吗？不过，不给保姆休假也不好，我打算给保姆200元红包作为补贴。”

　　支持派：假期外出让保姆放假

　　某网站调查数据显示，半数网友都支持雇主给保姆休假一天，其中15%的网友打算给保姆三天假期。

　　网友 e o m o m e提议中秋给保姆休假一天，国庆前三天也给保姆放假。她的建议得到众多网友的支持。

　　网友952556也打算给保姆放假。她计划假期带宝宝出去玩或去朋友家，带着保姆一起去不方便，让保姆留在家里自己也不踏实，不如让保姆放假。“过节两人在家带孩子不会累，家里没外人挺自在的。”

本文标题：保姆中秋要带薪休假，给吗？

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